Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники

Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники

Проект призван способствовать развитию потенциала белорусского молодежного предпринимательства. Цель программы — помочь молодым людям получить базовые навыки предпринимательской и управленческой деятельности, повысить финансовую и юридическую грамотность, предоставить четкий план действий, апробированные решения, технологии и инструменты управления своим бизнесом в будущем. Большинство молодых людей приходят в бизнес-школу с уже готовой бизнес- идеей и множеством вопросов, которые пока не позволяют им решиться сделать главный шаг — открыть свой собственный бизнес. Именно в рамках обучения в бизнес-школе молодые люди имеют возможность задать волнующие их вопросы и получить ценные советы в области права и налогообложения, бухгалтерии и финансов от преподавателей, действующих бизнесменов, практикующих бизнес-тренеров. Некоторые выпускники программы уже сегодня могут гордиться собственным бизнесом, который смогли открыть, поверив в себя и свои возможности. Программа бизнес-школы представляет собой трехдневный курс лекций, семинаров, бизнес-игр и панельных дискуссий.

Бизнес-клуб"Предприниматель"

Студенты проанализировали кейс и презентовали свои идеи по геймификации мобильного приложения оператора топ-менеджерам МТС, как потенциального работодателя. Судьи отметили, что решение команды выделялось на фоне остальных простотой своих идей, соответствием целям компании, ребятам также удалось учесть специфику организации, для которой решалась бизнес-задача.

Максим Азорин, команда — победитель в старшей бизнес-секции:

Следующим шагом в работе по привлечению молодёжи стал проект"Вектор успеха", Как подобрать обучающий бизнес-кейс .

В условиях ожесточающейся борьбы за таланты, работа с вузами, стажировки, проведение конкурсов и другие подобные инструменты помогают бизнесу решать кадровую задачу. Впрочем, у таких программ есть и другая цель, гуманистическая, — повысить общий уровень подготовки молодых кадров, утверждают -специалисты. Крупные компании открыты для студентов и молодых специалистов, констатируют эксперты. В условия демографической ямы и нехватки молодых специалистов, подобные проекты станут нормой для очень многих компаний, - продолжает Мария Дворман, директор по персоналу кадрового агентства .

При этом тех компаний, которые занимаются подобными проектами с гуманистической целью, становится все больше, утверждает Анна Баданина. Широко известны программы, конкурсы формирования молодого резерва и адаптации молодых специалистов. Безусловно, за этим могут лежать и практические задачи — узнаваемость бренда, социальная реклама и т.

В Казани обсудили план антикоррупционной деятельности в вузах за круглым столом

Деятельность Фонда нацелена на поддержку и развитие всех российских предприятий наноиндустрии и других высокотехнологичных секторов. Образовательная онлайн-платформа Стемфорд позволяет школьникам 5— х классов получать знания о новейших нанотехнологических разработках, а педагогам — повышать свою квалификацию в вопросах применения электронных ресурсов в учебном процессе.

Выпускникам вузов предназначена Межвузовская программа по технопредпринимательству , которая объединяет четыре ведущих московских вуза:

и навыки в работе с молодёжью и молодыми людьми категории NEET, с учётом всех полученных знаний, опыта и бизнес-кейсов.

Кратко изложить описание проблемы можно так: Позиция директора: Но при этом он требует от -а повысить производительность труда. Как этого достичь, если полштата — декорация? К сожалению, из описания проблемы, непонятно, в каком из структурных подразделений процессов очень низкая производительность труда. Из первых слов похоже, что на всем предприятии люди неэффективно работают. Если так на самом деле, то хочу заметить, что производительность не должна быть у всех сотрудников компании на одном уровне, кто-то должен немного и в убыток работать, если того требует самый важный процесс компании.

Но для начала нужно понять, какой этот самый важный процесс. Именно с отсутствием квалифицированного рабочего персонала на рынке труда сейчас сталкиваются многие производственники. А к году пул молодых специалистов снизится вдвое! И если вдруг на такие вакансии подбирают нужного специалиста, то держатся за него руками и ногами. Тем более, если в Вашей компании это есть узкое место в производственной цепи.

Так как -менеджер все-таки выяснил причину, по которой молодежь уходит из компании, то здесь на лицо конфликт, который можно схематически изобразить так: Диаграмма разрешения конфликта.

Лучшие корпоративные кейсы бизнес-образования на Конференции “Эффективное образование будущего”

Встреча с инвесторами. Подведение итогов. Вручение призов и подарков. Главная задача нашего проекта - помочь им осуществить свою мечту!

Какая роль в движении бизнес-кейсов отводится Банку Казани Участники программы – та же молодёжь, но только уровень Как Банк Казани планирует продолжать работу с молодёжными проектами .

заработать миллион — интернет примеры Очередной идей на миллион баксов, оказалась идея социальной для одноклассников, ее запустили в США летняя Кэтрин Кук с летним братом Дейв. Сайт . Правда, проект подростки развивали не сами, после успешного старта, влили более 4 млн. О венчурном инвестирования я писал в статье куда лучше вложить деньги в году.

Одной из увлекательных историй как стать миллионером может служить история Майкла Фурдыка. Стоит отметить одну особенность, наполняли сайт ребята самостоятельно с помощью того же интернета, результат превзошел ожидания, через 4 года сайт был продан, каждый из партнеров получил более одного миллиона долларов чистыми. Классическим примером заработка миллиона в интернете можно считать Адама Хилдрета, молодой человек уже в 14 лет запустил социальную сеть для подростков, по большому счету ничего особенного.

Правда, для монетизации дохода Адам выбрал не тривальный путь, он предложил крупным компания производящим продукты для молодежи использовать сеть как фокус группы для разработки маркетинговых компаний. Зачастую для того чтобы придумать идею на миллион не обязательно проявлять креатив или выдумывать новые продукты достаточно правильно использовать имеющиеся знания плюс ресурсы. Таким образом, поступил Джейсон Брайан. Свою служебную карьеру Джейсон начал работая в департаменте маркетинга одной из компании торгующей автомобилями.

Что же сделал Джейсон Брайан для того чтобы заработать миллион? Все достаточно просто, используя свои знания продажа и рекламе автомобилей, Брайн создал собственный сайт .

Укрощение персонала: как обучение сотрудников переросло в непрофильный бизнес компании

Современная молодежь не заинтересована в страховых услугах Современная молодежь не заинтересована в страховых услугах Совсем недавно открылось второе отделение в Мюнхене. Страховщики испытывают большие сложности в работе с современной молодежью. Несмотря на то, что многие отрасли все же пытаются с ней работать, у страховщиков, особенно в традиционных видах страхования, существует высокий риск потерять этот слой страхователей.

талантливой молодежи «Будущие лидеры» проведет кейс-турнир для представят свои решения бизнес-кейса по увеличению прибы.

Министерства Республики Татарстан Министерство спорта Республики Татарстан В Казани обсудили план антикоррупционной деятельности в вузах за круглым столом 4 апреля г. Участие в работе Круглого стола приняли представители администрации вузов, занимающиеся вопросами противодействия коррупции, а также руководители органов студенческого самоуправления в области противодействия коррупции вузов.

В качестве спикера от Министерства по делам молодежи и спорту выступил заместитель министра по делам молодежи и спорту Республики Татарстан Алмаз Мингулов. Алмаз Минвазыхович рассказал о деятельности, которая ведется совместными усилиями молодежи и Министерства: С помощью непрерывной и комплексной антикоррупционной программы на протяжении года нами были проведены, в частности, мероприятия по повышению правовых знаний и правовой грамотности молодежи, в том числе различные квесты по антитеррористической проблематике.

Для актуализации проблем коррупции в сфере сознания детей и молодежи проводились специальные общественно-агитационные акции. Более того, активно ведется прямое налаживание конструктивного диалога и тесного взаимодействия между всеми заинтересованными силами по вопросам противодействия коррупции. Важно и то, что крупнейшие мероприятия в сфере государственной молодежной политики, проводимые в республике, так или иначе коррелируют с антикоррупционной тематикой. Круглый стол проводился с целью формирования единого плана мероприятий антикоррупционной направленности в студенческой среде Республики Татарстан.

Пресс-служба Министерства по делам молодежи и спорту РТ Поделиться:

Продвижение книги и чтения

Правила защиты информации о пользователях сайта : Общие положения 1. Целью настоящих Правил является обеспечение надлежащей защиты информации о пользователях, в том числе их персональных данных, от несанкционированного доступа и разглашения. Отношения, связанные со сбором, хранением, распространением и защитой информации о пользователях Сайта, регулируются настоящими Правилами, иными официальными документами Администрации Сайта и действующим законодательством Российской Федерации.

Действующая редакция Правил, являющихся публичным документом, доступна любому пользователю сети Интернет при переходе по ссылке :

для творчески одаренной молодежи в сфере науки, техники и технологий .. определяет тематику направлений научно-исследовательской работы .. способность готовить аналитические материалы для управления бизнес-.

Растущая потребность общества в социальной и физической активности привела к существенному увеличению количества людей, занимающихся спортом и фитнесом. Вложения в здоровье и красоту рассматриваются сегодня не как сфера затрат, а как инвестиции в свое будущее. К выполнению задач, поставленных Президентом РФ перед государством в сфере физической культуры и спорта, готовы подключиться участники активно растущего рынка фитнес-индустрии, которые уже обладают для этого необходимыми ресурсами: В свете поставленных перед отраслью спорта и фитнеса задач представляется необходимой активная работа над совместными проектами.

Соответствуют ли действующие модели взаимодействия фитнеса, спорта и государства условиям, которые должны обеспечить рывок в сфере физической культуры и спорта? Можно ли назвать такие отношения партнерскими? Какие барьеры нужно устранить для установления новых рекордов в оздоровлении нации? Место рождения: Волковский Верхнеуральского района Челябинской области. Именно поэтому огромное значение приобретает изменение его социального статуса, психологическая адаптация к новым условиям жизни.

кейс-метод, кейс-технология , -

Из анализа видно, что до х годов в семьях было 4,5 и более детей, а после х — 1, 2. Анализ изменения численности населения Клявлинского района за последние 10 лет показал, что наблюдается уменьшение численности населения. Одна из главных причин, влияющих на уменьшение численности это то, что молодежь уезжает из села, так как отсутствует развитая культурно — досуговая инфраструктура в райцентре.

Что же с этим можно сделать? Группа 2 составляет пессимистический прогноз.

В Ярославле открылся Бизнес-кейс клуб, организаторами которого выступили члены Общественной молодёжной палаты Ярославской Клуб начал свою работу в конце ноября, собрав на первом занятии свыше.

приглашает студентов и выпускников на позицию 26 Апр , компания, создающая прорывные решения по управлению данными в рамках мультиоблачных сред, приглашает студентов и выпускников любых специальностей на позицию . Эта вакансия для тебя, если: Ты хочешь развиваться в -бизнесе опыт работы иметь необязательно ; Учишься на последнем курсе или уже закончил вуз специальность значения не имеет ; Готов работать в офисе в Санкт-Петербурге кандидатам из других городов компания выплатит денежную сумму, которой хватит на переезд и проживание в первые месяцы ; Свободно владеешь английским или немецким и выше.

Если все это про тебя, то подавай заявку и глобальный лидер в интеллектуальном управлении данными и самая быстрорастущая частная компания в мире доверит тебе общение с международными клиентами. Сначала ты погрузишься в изучение технологий сверхвысокой доступности данных и их хранения в мультиоблачной среде, а потом займешься продажей инновационных решений. Вникнуть в особенности и задачи компании, найти решение, подходящее именно ей, а потом провести успешные переговоры — как тебе такая задача?

В есть специальный курс для всех новых сотрудников, поэтому можно подаваться даже без опыта. Скорее переходи на страницу вакансии , знакомься с компанией, изучай детали и подавай заявку до 30 апреля. Хакатон по -решениям для бизнеса! Компании выберут лучшие проекты в своих задачах.

Собеседование: кейс 1. Дмитрий Пирожков

    Узнай, как мусор в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!